一年の目標をみんなでつくる － 社長からひとりずつへ贈るAWARD －

費 用：

研修、プランニング料

参加者：

20名様

新しい期の一年をどんな目標を持って、仕事に向き合い、取り組むか。企業理念を軸に、全員で愛着の持てる一年間の目標を設定する研修会をされた事例。

複数の分野のプロが集結して、ひとつのオーダーを完成させるこちらの企業様。企業理念がスタッフに浸透し、目標づくりの中で共感し合える場面も多く、ポジティブな雰囲気に包まれて進んだ研修会。一年間の目標が完成し、会の結びに社長からひとりずつへのアワードタイム。　“○○さんのこういうところ本当に尊敬している”　“□□さんの丁寧な仕事がお客様の信頼につながっている”　社長から贈られるひとりひとりへのAWARDは、自分のことをよく見てくれているんだという喜びや安心感、信頼度の表れともなり、ますますの活力が生まれる時間になりました。

＋.。.:*・゜　当日映像のエンディングムービー　＋.。.:*・゜

社長の想い

日ごろのコミュニケーションを通してだけでは、どんなことを考えて、感じて、心掛けているか深くまで聞くことができなくても、こうして目標を立てる過程で一人一人の想いを聞けて、知る機会となったことは、皆と一緒にに仕事ができることがすごく頼もしく、そして仕事を通してますます皆に輝いてほしいと思う時間となった。

後日のスタッフの感想

スタッフ間でも、日頃のコミュニケーションだけでは得られなかった仲間の想いを知る機会となったことで、もっとみんなのことが好きになった。共通の目標を持てることによって、自分たちの仕事を通してどんな価値を世の中に提供できるか、明文化したことで士気も高まり、新しい期へエネルギーにつながった。